影響企業文化展示的點大概有辦公室的布局、風水、色調等因素的設計。企業文化展現的好壞能為公司帶來不同的員工創意高潮。對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公室裝修設計已不再適應員工和辦公者新的需求。如何讓企業文化發揮更多更好的作用，辦公室設計就要求有好的設計與規劃。

　　1、環保設計

　　作為現在的有環保意識有健康安全需求的工作人員來說，在保證舒適辦公的前提下，要保護好我們周圍的辦公環境與關注好我們自身的健康，不讓辦公室的不自然因素讓我們身體受害讓我們的存活的大環境受害，而我們提倡的零甲醛裝修系統下的設計師們在進行辦公室設計的時候刻意的融入了零甲醛的環保的觀念。

　　2、與企業文化和類型有深入了解的設計

　　只有充分了解企業類型、從屬的行業和企業文化，設計師們才能設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間，好的裝飾公司的設計讓其具有個性與生命。

　　3、以人為本的舒適化辦公室裝修設計

　　辦公室裝飾設計，應盡量利用簡潔的建筑手法，避免采用過去簡單的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在進行規劃燈光、中央空調和辦公家具的選擇時，裝飾公司的設計師一般都會充分為您考慮到其適用性和舒適性，盡量的做大最大化的人性的設計。

　　4、可發展和延續性的前瞻性設計

　　每一個公司都想的是要發展，并且是要發展的好。業務量持續上漲、營業額大幅提升，在保障客戶來公司的印象好以外，那么裝飾公司也會您這面做個可延展性，例如1000㎡的辦公室，給您富余出來1/5的空間，把開放式辦公區做延展。

　　5、公司內部行政機構相互連接點配合的空間設計

　　辦公室裝修公司只有了解了企業內部機構組成才能確定各部門所需面積設置，才能進行合理的規劃。例如老板間他的對面要么是財務室，要么側面是財務室。就是這個道理。

　　通過重新對辦公室的布局改造，能夠激發員工的積極性，能夠給公司帶來更好的效益!公司的發展，首先是人員，沒人的話哪來的發展，要讓員工有一個良好的心態、團結一致、激發創意，把自己的工作當成一份事業來做，這樣才能為公司創造更高的價值。

　　辦公室隔斷設計思路

　　辦公室不同于一般的住宅，它的空間可以劃分為辦公區，會議，走廊區，茶水區等功能區，其面積大小不一，功能區的劃分也不盡相同。辦公空間的最大特點是公共化，辦公空間照顧到審美需要跟功能需求，空間強調幾個要素：

　　1、公共空間

　　目前有一些辦公空間，公共部分較小，從電梯一上來就進大堂，進辦公室，缺乏轉化的過程。一個良好的設計必須要有一種空間的過渡，不能只有過道走廊，必須要有環境，要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費，其實這完全是別一個概念。比如可以把電梯門口部分設計為會客廳或者洽談室，同樣是實現公共空間各私屬空間的一個空隔，形成不同的節奏。作為公共空間，不僅要有正式的會議室等公共空間，還要有非正式的公共空間，如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面，其不經意中聊出來的點子常常超出一本正經的會議，同時，也使員工間的交流得以加強;同時辦公空間要賦予員工以自主權，使其可以自由地裝扮其個人空間。

　　2、團隊空間

　　把辦公空間分為多個團隊(3人~6人)區域，團隊可以自行安排將它和別的團隊區別開來的公共空間用天開會、存放資料等，按照成員間的交流與工作需要安排個空間;精心設計公共空間。除此之外，辦公室裝修設計，還必須注意平面空間的實用效率。